私たち、ヒューマンマネージコンサルティング株式会社 www.hm-consul.co.jp では、「類推による思考」をビジネススキルとして必須と捉え、その企業研修を提供しています。ロジカルシンキング、クリティカルシンキングが一世風靡した時代がありましたが、更に私たちは、これら内容をコンパクトに、また、新たな発想方法を加えた「類推思考研修」をご提供しております。 ◆「類推思考」のキーワード~習得のキーポイント~
  • アナロジー:ある情報を他の事柄との間の何らかの類似性に基づき適用する認知、類推のこと。
  • 帰納(法):複数の事柄の共通項から解を類推すること。
  • 演繹(法):複数の否定し難い事実、前提から解を類推すること。
  • SCAMPER:「S = Substitude :代用、C = Combine :結合、A = Adapt :適用、M = Modify :修正、P = Put to other users :転用、E = Eliminate :除去、R = Rearrange :再配列」の頭文字の組み合わせのこと。課題解決、業務改善や開発における発想方法。
  • フェルミ推定:実際に調査が難しい量を、いくつかの手掛かりを元に論理的に推論すること。
◆「類推思考」のカリキュラム(1日版企業研修) 【AM】 ★オリエンテーション ★アイスブレーク演習:「類推」の体感 1.類推とは
  • 「環境変化対応」と「広範で構造化された情報活用」の必要性
  • 有限な情報からの仮説立て(解決策や差別化策など)
  • 構造化による最適性の追求
  • 類推の結果の活用:計画(PDCAサイクル)への反映
2.類推①:情報の探求と抽出
  • 仮説・検証
  • フェルミ推定
3.類推②:情報の整理と活用
  • ピラミッドストラクチャーによる構造化
  • アナロジーによる解の立案
  • 帰納、演繹による解の立案
  • SCAMPERによる解の立案
4.総まとめ演習
  • 「類推」⇒「課題解決・差別化策・戦略立案」⇒「計画作成」の総まとめ
★まとめ、質疑応答 ※このテーマについての詳しいお問い合わせは、法人様向けお問い合わせの「お問い合わせ内容」に「類推思考研修」と記載の上、ご送信下さい(お問い合わせは、携帯電話でご覧の方もパソコンからにてお願いいたします)。 あらためてこちらからご連絡申し上げます。 <作成元&お問い合わせページリンク> www.hm-consul.co.jp(ヒューマンマネージコンサルティング株式会社) 人材総合コンサルタント 研修トレーナー 眞下 仁(MashimoHitoshi) ・法人様向けお問い合わせ:www.hm-consul.co.jp/contact/index.php ・個人様向けお問い合わせ:www.hm-consul.co.jp/contact/contact.php ※お問い合わせは、携帯電話でご覧の方もパソコンからにてお願いいたします。