私たち、ヒューマンマネージコンサルティング株式会社　www.hm-consul.co.jp では、「キャリアデザイン研修」を実施しております。内容は下記に示す通りで、ご興味の企業様は、info@hm-consul.co.jp　若しくは、ホームページのwww.hm-consul.co.jp　のお問い合わせよりご連絡ください。 【キャリアデザイン研修の内容】 アメリカの心理学者　E・シャインをはじめとする理論をまとめると、キャリアのプロセスを描く（デザインする）にあたっては、キャリアアンカーとキャリアビジョンが必要で、またそれは、ライフ（人生・生活）とワーク（仕事）の両面に目を置き考えるようにすると唱えています。この構造をモデル・基軸に、参加者皆さん各自のキャリアデザインを作り（創り）上げて行く研修です。 〇キャリアビジョン：キャリアの未来像（将来、自分の仕事・生活・人生をこうして行きたい） 〇キャリアアンカー：人がキャリアを形成する際の根源となるもの（将来追及して行く自分の「才能」と「動機」と「価値」の型、つまり、「自分は何ができるか、すべきか」、「変わることのない自分の基本的な志向は」、「自分にとって価値あることは」・・・などの事柄） そして、キャリアを考える上での執拗なまでの「問い」の繰り返し（自分自身の本質が見えてくるまで）を行います。 その問いとは、次のようなものです。 1.自分はどうなりたいのか？（将来の私） 2.自分はなぜそうなりたいのか？（将来の私） 3.自分は何をしてきたか？（過去の私） 4.自分は何ができるのか？（現状の私） 5.将来へ、自分は何をすることが必要か？（プロセスにおける私） 【キャリアデザイン研修のカリキュラム】 〇ご対象
  • コース１．満３０歳社員全員
  • コース２．満４０歳社員全員
  • コース３．満５０歳社員全員
〇目的
  • キャリアの棚卸しを行い、自己の将来像実現に必要な課題を明らかにする。 自己の将来像に対し、自立的・自律的に取組むキャリア開発計画を策定する。
〇カリキュラム（通常1日間研修）
  • 自律的キャリア開発と自立型人材の必要性
  1. キャリアビジョンを策定する
  2. 自己の将来像
  3. 社会や会社の仲間、家族に果たしたいこと
  • キャリアの棚卸し（自分のこれまでの振り返り）
  1. 成功体験の洗い出し
  2. 失敗体験の洗い出し
  3. 能力・スキル状況の整理
  4. 学習スタイルの振り返り
  • キャリア開発計画の作成
等、講師と抜粋・調整の上、研修カリキュラムを策定 ヒューマンマネージコンサルティング株式会社　www.hm-consul.co.jp お問い合わせ：info@hm-consul.co.jp