経営者や人事部の方に役立つ情報を、私たち、ヒューマンマネージコンサルティングがキュレーションし、お届けします。 ※キュレーションとは：インターネットなどから、価値を感じる情報をピックアップし、またピックアップした情報を更に再分類、つなぎ合わせるなどして、共有し、利活用しやすいようにすること。キュレーションを行う人をキュレーターと言い、そもそもの語源は、博物館や図書館の管理者や館長のことである「Curator(キュレーター)」に由来。 【経営者・人事部の方へのキュレーション】_テーマ_野村証券の業務改善命令とリスクマネジメントの推進方法！ 記事にあるように証券会社に業務改善命令が発せられました。あらためてリスクマネジメントのあり方を考えさせられます。 記事内容：ＹＡＨＯＯニュース 業務改善命令とは：ｋｏｔｏｂａｎｋ、デジタル大辞泉 リスクマネジメントとは：wikipedia やはり、本質は、社員の意識、そして組織の風土だったと言うことができるのではないでしょうか。これまでのリスクマネジメントは体制を作ること、規程を作ること、そして「リスクマネジメントに取り組んでいる」と社会に示すことが本流で、また、体制や規程の作り方、社会への見せ方のスキルを身に付けることを、どうもリスクマネジメント教育と呼んでる感じがします。 本当のリスクマネジメントの「浸透策」＝社員の意識改革、組織の風土改革に踏み込まないと、企業に大事が起こる、それこそ「リスク」を感じてなりません。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ リスクマネジメントの推進方法＝意識・風土改革のあり方とは？　セミナー資料 （ヒューマンマネージコンサルティング株式会社）