私たち、ヒューマンマネージコンサルティング株式会社では、「ウェルカムリターン制度」＝一度、退職した人材を、自社に呼び戻す（自社で再雇用する）制度の導入、コンサルティングを行っています。 ベンチャー企業、中小規模企業では、自分の就業生活を決めきれない、他も見てみたいという思いや迷いから、転職を試みることがあり、自分の思いや迷いが一通り解消され、やはり、元の会社が良かったと思うことも少なくないはずです。 もしそれが優秀人材であれば、一時の思いや迷いからの流出は、元の会社としての痛手であり、引き戻す＝ウェルカムリターンの道を設定し、促すことも必要になるでしょう。 とは言え、さまざまな難題もあり、単に呼び戻すだけの取り組みではなく、
  • 退職した人材の中からの「呼び戻して良い人材」の抽出のしかた
  • 退職後の仕事や生活状況の追求・把握のしかた
  • 呼び戻す際の条件の設定・提示のしかた
  • 社内への告知・案内のしかた
などをクリアしなくてはなりません。そのサポートをさせていただきます。 ヒューマンマネージコンサルティング（株）　眞下（ましも）