＜当コラムの作成＆お問い合わせ＞ ―www.hm-consul.co.jp　ヒューマンマネージコンサルティング㈱－ 当社が多くのクライアント様から、好評を聞く大きなイベントが２つあり、ひとつが、ＪＭＡ日本マネジメント協会さん主催の「ＨＲＤ　ＪＡＰＡＮ」、もう一つが日経BP社さん主催の「ヒューマンキャピタル」です。 ☆◇★本年も開催「ヒューマンキャピタル２００９」☆◆☆ 既に日経BP社さんよりメディアやメール配信などで告知されているよう、7月8日(水)～10日(金)にかけて、東京国際フォーラムで「ヒューマンキャピタル２００９」が開催されるとのことです。 当社のクライアント様同様、私自身も注目しているイベントで、サブタイトルを「IT投資とアウトソーシングの積極活用で危機を成長に変える組織と人のマネジメントを探る３日間」と称していることからも解るよう、IT投資という極めて戦略的、かつハード・フレームの面をテーマにするだけでなく、組織・人事、時にはマネジメントやモチベーションといったソフトの面までテーマとしていることに面白味があります。これまでの「ヒューマンキャピタル」にうかがい、ブースの内容も「最新」×「効果」×「バリエーション」といったイメージで、かなり関心深く廻ったことを覚えています。 ☆◆☆基調講演やパネルディスカッションにも注目☆◆☆ これまでの「ヒューマンキャピタル」を訪問して感じた良さは、単なるブースの展示だけではなく、基調講演やパネルディスカッションで生の声・意見、時には、質疑応答などで双方向での会話ができる点にあるように感じました。 本年も、学会、経済界を代表する講演やディスカッションが準備されているようで、事前案内によれば、 ※以下、日経BP社「ヒューマンキャピタル２００９」事前案内に基づく ◎堀場 厚氏（堀場製作所 代表取締役会長兼社長） ：「グローバルマネジメントを目指した人材育成」 ◎大崎 洋氏（吉本興業 代表取締役社長） ：「人のやる気を引き出す吉本流『経営』の極意」 ◎坂田 明氏（明豊ファシリティワークス代表取締役社長兼会長） ：「本物のプロのサービスを可能にする人材マネジメント」 ◎野中郁次郎氏（一橋大学 名誉教授） ：「危機の向こうに未来をみるリーダーシップを求めて、戦略は人事に従う」 ◎高山 千弘氏（エーザイ 理事 知創部部長） ：「ディマンド・イノベーションを引き起こすナレッジ・リーダー」 ◎花田光世氏（慶應義塾大学総合政策学部 教授） ：「時代を打破する次世代経営者の選抜・育成の仕組みを考える」「これからのリーダーの役割とリーダー教育を考える」 ◎石川 裕子氏（ノバルティスファーマ 常務取締役） ：「次世代リーダー育成の取り組み～ノバルティスの人と企業文化に対する考え方～」 ◎高橋俊介氏（慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授） ：「これからのリーダーの役割とリーダー教育を考える」 ◎藤本隆宏氏（東京大学大学院経済学研究科 教授） ：「次世代産業を拓く人材育成設計の比較優位と現場のひとづくり」 ◎増田 貴司氏（東レ経営研究所 産業経済調査部長） ：「『ものづくり日本』の復活への布石と『ひとづくり』～企業の将来を決する不況期の成長戦略～」 ◎渥美 欣也氏（デンソー基礎研究所 特定開発室B室長） ：「グローバル大競争時代を元気に生き抜く人づくり～原点回帰と新たな価値観の衝突・融合策とは～」 ◎大山繁樹氏（日経ソリューションビジネス） ：「未曾有の経済危機を乗り切る処方箋～事例に学ぶ、ERP導入の成功と失敗の分岐点～」 ◎白川克氏（ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ ディレクター） ：「人事業務改革を絵に描いた餅に終わらせない～構想策定・人事パッケージ・ファシリテーション～」 が予定されているとのことで、そのラインナップとテーマを見ただけでも、学会、経済界を代表する有名・著名な方々の幅広い話がうかがえると心待ちになります。 7月8日(水)～10日(金)の内1日でも都合が合えば、「ヒューマンキャピタル２００９」に出かける価値がありそうです。 ※当コラムは、同イベントを参加者の立場から、コメントとしてその良さを伝えるもので主催には関与しておりません（詳細及び実施内容のご確認等は、主催者　日経BP社 ヒューマンキャピタル2009事務局宛へ願います）。 私たち、ヒューマンマネージコンサルティング㈱では、クライアント様等ご関係をいただいております方に「効果的なイベント、セミナー等の幅広い情報源のご紹介」を行い、各社様の充実した情報収集ができるようお手伝いをさせていただいております。  ＜当コラムの作成元ページリンク（パソコン）＞
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